为何需要团建？一次好的团建，真正意义是什么？

近日，合利士组织了一场团建之旅。出发前，小编与很多同事一样，心里都有一个疑问：团建究竟是短暂休憩，还是形式化的集体互动？

两天一夜的旅程，给了我们一个清晰的答案：最好的团建，是让团队在一起，共同打赢一场“仗”。

这里的“仗”，不是商战，而是一场精心设计的共同挑战。它可能是一次需要极致配合的拓展游戏，也可能是一段相互扶持的登山路途。目的，指在一个纯粹环境中，让伙伴重新体验目标一致、信任彼此、协力向前的状态。

协同启程，信任筑队

活动首日，全员以车为单位有序出发，抵达目的地后整队集合，以数字分组打破部门间壁垒，组建跨职能小组，并快速完成队名、口号与标识设计，建立团队认同。

随后开展“环游世界球”与“击鼓颠球”两大协作项目，成为本次团建的核心实践。

 

在“环游世界球”项目中，各团成员协同操控一张地图，引导小球沿地图路线平稳行进。看似简单游戏，实则是对团队的同步性与全局观进行考验。

经过多轮磨合，成员逐渐学会倾听彼此、调整动作，最终实现协同控球。这一过程真切体会到：在工作中，每个岗位只有相互配合、节奏一致，才能推动项目顺利“环游”，抵达成功彼岸。

 

“击鼓颠球”则考验团队间的专注力与互信。十余人共控一面鼓，用最短时间颠最多次数。初期屡屡受挫，但随着练习深入，大家逐渐意识：成功的关键在于聚焦共同目标，并相信团队伙伴会做出同步反应。

当小球稳定跃动于鼓面，收获的不仅是技术突破，更是基于信任的集体效能。

傍晚，天幕下的烧烤晚会，平日里专注于各自岗位的同事们展现出了截然不同的一面。在这种非工作场景下的互动，消融了职场中的层级感与距离感。

 

当大家围坐一起，举杯共饮，畅聊各自的生活经历与兴趣爱好。这种建立在共同体验之上的情感连接，往往比工作中的配合更为深刻和持久。

共攀高峰，凝聚同心

次日，徒步攀登桂峰山，途中的每一次伸手相助，每一个加油鼓励的眼神，都让团队成员间的关系更加紧密。

登顶时刻，俯瞰群山，成就感油然而生。这不仅是一次体能挑战的完成，更是一次团队精神的具象化呈现；每一步前行，都离不开他人支持；每一次抵达，都是集体努力的结果。

  

体验沉淀，赋能工作

回顾这两天一夜的团建之旅，其意义远不止于活动本身：

从“环游世界球”中，领悟到目标共识与执行同步的重要性；

从“击鼓颠球”中，体会到专注力与互信是高效协作的基石；

从“营地欢聚”中，建立起超越岗位的连接；

从“自然探索”中，感受到共同成长的价值。

这些体验所沉淀的认知与情感，将转化为回归岗位后的实际动能——更顺畅的跨部门协作、更主动的补位意识以及更坚定的团队信念。

 

合心聚力，共启新程

此次从化团建之旅，每一环节皆服务于“凝聚、信任、共创”的核心目标。当大家带着收获重返工作岗位，那些在拓展中习得的协作智慧、建立的信任纽带、淬炼的团队精神，必将成为推动公司高质量发展的内生动力。

展望2026，合利士将继续秉持 “合心聚力、合力同行”的初心，以更强的团队凝聚力迎接新机遇、攻克新挑战。因为我们深知：一个人可以走得快，但一群志同道合的人，才能走得更远、更稳、更辉煌。