为做好新员工关心关爱工作，了解新员工的思想动态，加快新员工角色转变，让新员工尽快适应岗位工作；合利士人力行政部组织召开2024年第二届新员工座谈会，与新员工畅谈心声、共话成长。
会议伊始，主持人谭秀文首先是对到会的新员工表示诚挚的感谢和欢迎。指出本次座谈会是为了让新员工更好地了解公司文化、发展历程及未来规划，同时也让新员工与公司之间有更多交流和互动的机会。希望通过本次座谈会，以面对面交流的方式与新员工们敞开心扉，真诚交流，为公司的发展贡献自己的力量。
人力行政部罗经理作为特邀嘉宾，对新员工的到来表示热烈欢迎；会上，先是介绍了公司的文化背景，接着详细介绍公司的晋升机制，为新员工们勾勒出清晰的职业发展路径。
随后，参会的新员工们逐一进行自我介绍，结合自身部门、所属岗位、专业背景及工作经验等方向进行畅谈；同时，对公司加强体系建设，优化硬件条件等方面提出建设性意见。各位新同事的积极分享和畅所欲言，为公司升级管理体系提供了宝贵思路。
在主持人谭秀文的带领下，座谈会逐步深入，各种互动破冰小游戏火热开展，现场氛围热烈融洽，展现了新鲜血液带来的蓬勃朝气和奋发精神。
此次座谈会的成功举办，进一步强化了新员工的责任感和归属感，激励新员工以更加昂扬的姿态和更加扎实的工作作风投身于公司的发展建设中。期待新员工们奋勇拼搏，锐意攻坚，向上生长，在自己的岗位上闪闪发光。
